SUSTAINABILITY IS OUR COMMITMENT!

Kundenzufriedenheit durch hohe Qualitätsmaßstäbe steht bei uns an erster Stelle. Alle Produktionsprozesse unterliegen deshalb der strengen Überwachung nach dem Qualitätsmanagementsystem DIN EN ISO 9001 und DIN EN ISO 14001. Die Produktion von Stahltrommeln und Stahlbauequipment ist für schweißtechnische Qualitätsanforderungen zusätzlich nach ISO 3834-3 und ISO 15614-1 zertifiziert. Für tragende Bauteile und Bausätze für Stahltragwerke können wir die Zertifizierung nach CPR EN 1090 vorweisen. Außerdem überwachen hausinterne Schweißaufsichtspersonen nach GSIMV EN 1090 die Qualität der ausgeführten Schweißarbeiten.

Die Arbeitssicherheit hat einen hohen Stellenwert bei uns: Wir überprüfen stetig die Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften und entwickeln die Arbeitssicherheitsvorkehrungen kontinuierlich weiter. Aktuell werden gruppeninterne Arbeitssicherheitsstandards für alle Firmenstandorte implementiert. Ziel ist es, dass wir künftig mit regelmäßigen Audits die Arbeitssicherheit unserer Mitarbeiter besser überwachen und verbessern können.

Dass unsere Ressourcen endlich sind sowie nachhaltiges und umweltschonendes Wirtschaften unentbehrlich ist, das haben wir bei der Hildebrandt Group begriffen. Wir verwenden deshalb ausschließlich PEFC zertifiziertes Holz aus nachhaltiger Forstwirtschaft –  das Holz ist nach dem ISPM 15 Standard bearbeitet, der im internationalen Pflanzenschutzübereinkommen IPPC festgelegt ist. Wir achten außerdem auf REACH-Konformität bei all unseren Produkten sowie denen unserer Lieferanten.

Sämtliche Investitionen in Technik und Gebäude richten wir bei der Hildebrandt Group nach ihrer Energieeffizienz aus: Investitionen werden anhand einer möglichen CO2 Einsparung beurteilt und künftig werden alle Produkte, die unser Haus verlassen, mit einer Co2 Bilanz gekennzeichnet. Wir achten zudem auf das Reduzieren unseres Verpackungsmaterials aus Kunststoff und Folien.

Für unsere Kunden entwickeln wir Produktlösungen zur Stärkung der Kreislaufwirtschaft. So sollen z.B. die Kabeltrommeln, soweit wie möglich, repariert und wieder verwendet werden.

Auch unsere Gabelstapler- und Pkw-Flotten stellen wir schrittweise auf E-Fahrzeuge um und unsere Produkte produzieren wir mit Ökostrom aus einer regionalen Biogasanlage. In den Büros setzen wir künftig auf digitales und papierloses Arbeiten.

Als Familienunternehmen in 5. Generation sind uns Werte und soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten weitergegeben worden. Diese Werte haben wir in unseren Compliance-Regeln verankert. Sie werden respektiert und geachtet. So ist etwa Mitarbeiterzufriedenheit ein wichtiger Baustein für den Erfolg unseres Unternehmens. Es ist uns wichtig, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Flache Hierarchien, Teamgeist und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, gehören zu unserer Unternehmensphilosophie. Bei der Hildebrandt Group wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelebt, wir halten dabei nicht an starren Regeln fest, sondern setzen auf flexible und individuell angepasste Modelle. Für unsere Mitarbeiter bieten viele zusätzliche, freiwillige Arbeitgeberleistungen an und tragen mit Stolz das Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“. So hat etwa jeder Mitarbeiter das Recht und die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Wir fördern den interkulturellen Austausch innerhalb der Firma – auch länderübergreifend. Nur so entstehen Verständnis füreinander, Offenheit und oft viele neue Ideen. Auch Inklusion leben wir aktiv: Wir haben Menschen mit Behinderung in unsere Produktionsabläufe integriert.

Lieferanten und Kunden sehen wir als Partner auf Augenhöhe und sind bestrebt mit unseren Geschäftspartnern Win-Win-Lösungen zu erarbeiten. Die so geschaffenen langfristigen Geschäftsbeziehungen sichern deshalb eine stabile Lieferkette – auch in unruhigen Zeiten.